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人才理念

1.人才理念

用人唯才,人盡其才。

人才是企業(yè)的靈魂,公司視人才為最大財(cái)富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。 

公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。

注重人才的引進(jìn)和再培養(yǎng),配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

我們有一支年輕、高學(xué)歷的員工隊(duì)伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。

我們相信:衡陽市衡通公路橋梁勘察設(shè)計(jì)有限公司是德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬攀┱贡ж?fù)的理想平臺。

2.薪酬福利

薪酬

公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對內(nèi)、對個人公平。

公司主要依據(jù)員工的價值、能力與貢獻(xiàn)三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進(jìn)其財(cái)”。

福利

l 社會保險:為員工購買五險一金(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險、大病互助及住房公積金);

l 帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、帶薪探親假,婚假、產(chǎn)假、喪假等;

l 免費(fèi)食宿:免費(fèi)提供工作早、中,免費(fèi)提供員工宿舍(1人/間)或租房補(bǔ)貼;

其他福利:享有各類豐富多樣的集體活動(爬山、郊游、拓展、聚餐等)、定期健康體檢、周末雙休、加班補(bǔ)助、全勤獎勵、生日送花、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、防寒費(fèi);

l 上升通道:為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓(xùn)體系。

3.職業(yè)通道 

公司為員工提供雙向選擇的發(fā)展職業(yè)通道,員工可以根據(jù)自己的能力、興趣和職業(yè)規(guī)劃,有管理潛質(zhì)和能力的員工走管理線職業(yè)通道,愿意沉淀在某一專業(yè),潛心研究,成為該專業(yè)領(lǐng)域?qū)<业膯T工走專業(yè)線職業(yè)通道。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺。 

4.溝通渠道 

        公司倡導(dǎo)“溝通無障礙”的溝通文化,提供多樣化溝通渠道溝通會議、報(bào)告、面談、內(nèi)部電子郵件向管理層提供各方面的建議和意見


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